<?php $this->load->view('_inc/header'); ?>

<script>
    $(document).ready(function(){
        $('.comentario').click(function(){
            var name = $(this).attr('name');
            var dado = $('input[name='+name+'C]').val();
            var divEditar = $('.popUp');
            $.ajax({
                 url: '<?php echo base_url()?>index.php/avaliacao/comentario',
                 type: 'POST',
                 data: {nome: name, dado: dado},
                 success: function(data){
                     divEditar.html(data);
                     abrePopUp();
                 }
             });
         });
         
         function somaNotas(){
            var n1 = parseInt($('.qualidadeNota').html());
            var n2 = parseInt($('.produtividadeNota').html());
            var n3 = parseInt($('.proatividadeNota').html());
            var n4 = parseInt($('.prazosNota').html());
            var n5 = parseInt($('.emailsNota').html());
            var n6 = parseInt($('.relacionamentoNota').html());
            var n7 = parseInt($('.cooperacaoNota').html());
            var n8 = parseInt($('.profissionalismoNota').html());
            var total = n1 + n2 + n3 + n4 + n5 + n6 + n7 + n8;
            $('#ptTotal').html(total);
            $('#ptMedia').html(total/8);
            $('input[name=media]').val(total/8);
         }
         
         $('.addNota').click(function(){
            var check = $(this);
            var nota = check.val();
            var name = check.attr('name');
            var fator = $('.'+name+'Fator').html();
            var notaFinal = nota*fator;
            $('.'+name+'Nota').html(notaFinal);
            $('input[name='+name+'N]').val(notaFinal);
            somaNotas();
         });
    });
</script>

<?php echo form_open('avaliacao/realizandoAvaliacao')?>
    <h1>Formulário de Avaliação de <?php echo $avaliado->nome_membro?></h1>
    
    <h2>Informações sobre Avaliado</h2>
    <table class="espaca">
        <tr><td><?php echo form_label('Diretoria:'); echo $avaliado->diretoria?></td></tr>
        <tr><td><?php echo form_label('Cargo:'); echo $avaliado->cargo?></td></tr>
        <tr><td><?php echo form_label('Núcleo:'); echo $avaliado->nucleo?></td></tr>
    </table>
    
    <?php echo form_hidden('id',$avaliacao->id)?>
    <?php echo form_hidden('qualidadeC','')?>
    <?php echo form_hidden('produtividadeC','')?>
    <?php echo form_hidden('proatividadeC','')?>
    <?php echo form_hidden('prazosC','')?>
    <?php echo form_hidden('emailsC','')?>
    <?php echo form_hidden('relacionamentoC','')?>
    <?php echo form_hidden('cooperacaoC','')?>
    <?php echo form_hidden('profissionalismoC','')?>
    
    <h2>Avaliação</h2>
    <table class="listagem grade">
        <tr>
            <th>Fatores de Avaliação</th>
            <th>Peso</th>
            <th>4 - Ótimo</th>
            <th>3 - Bom</th>
            <th>2 - Regular</th>
            <th>1 - Insuficiente</th>
            <th>Nota</th>
            <th>Comentários</th>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Qualidade de Desempenho - Considere a frequencia com que o membro
                executa suas atividades de forma organizada e criteriosa, atendendo
                aos procedimentos e padrões adequados
            </td>
            <td class="qualidadeFator">2</td>
            <td>
                <?php echo form_radio('qualidade',4,'','class=addNota')?><br>
                Obtem resultados muito bons, sendo elogiado e/ou servindo como  
                exemplo de desempenho
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('qualidade',3,'','class=addNota')?><br>
                Em geral, trabalha com cuidado, obtendo bons resultados e aceitação
                do trabalho
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('qualidade',2,'','class=addNota')?><br>
                O trabalho é realizado com pouco cuidado, por vezes causando
                problemas na execução e/ou no resultado final
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('qualidade',1,'','class=addNota')?><br>
                O resultado quase nunca é satisfatório, com alto índice de erros,
                constantemente provocando retrabalho e/ou insatisfação
            </td>
            <td>
                <span class="qualidadeNota">0</span>
                <?php echo form_hidden('qualidadeN','')?>
            </td>
            <td><a class="icone comentario" name="qualidade"></a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Produtividade - Considere a quantidade de trabalho executada pelo membro
            </td>
            <td class="produtividadeFator">1</td>
            <td>
                <?php echo form_radio('produtividade',4,'','class=addNota')?><br>
                Realiza muitas atividades. Sua atuação influencia decisivamente a
                obtenção de metas da equipe de trabalho
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('produtividade',3,'','class=addNota')?><br>
                Realiza quantidade de atividades satisfatóra para o alcance de
                metas da equipe de trabalho
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('produtividade',2,'','class=addNota')?><br>
                Realiza poucas atividades. Sua atuação não contribui como esperado
                para o alcance das metas de equipe de trabalho
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('produtividade',1,'','class=addNota')?><br>
                Não realiza quase nenhuma atividade. Sua atuação resulta na sobrecarga
                de trabalho para outros membros da equipe, prejudicando o alcance
                de metas
            </td>
            <td class="nota">
                <span class="produtividadeNota">0</span>
                <?php echo form_hidden('produtividadeN','')?>
            </td>
            <td><a class="icone comentario" name="produtividade"></a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Proatividade - Considere a disposição do membro para realizar atividades
                sem ser requisitado
            </td>
            <td class="proatividadeFator">2</td>
            <td>
                <?php echo form_radio('proatividade',4,'','class=addNota')?><br>
                O membro é altamente envolvido com a empresa, sempre demonstrando
                proatividade para realizar tarefas e/ou solucionar problemas
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('proatividade',3,'','class=addNota')?><br>
                O membro por vezes demonstra proatividade para realizar tarefas
                e/ou solucionar problemas
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('proatividade',2,'','class=addNota')?><br>
                O membro demonstra proatividade apenas para realizar tarefas pequenas
                e que exigem pouco esforço
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('proatividade',1,'','class=addNota')?><br>
                O membro é pouco envolvido com a empresa, não demonstrando proatividade
                para realizar atividades ou solucionar problemas
            </td>
            <td class="nota">
                <span class="proatividadeNota">0</span>
                <?php echo form_hidden('proatividadeN','')?>
            </td>
            <td><a class="icone comentario" name="proatividade"></a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Cumprimento de Prazos - Considere a frequência que o membros
                realiza as tarefas dentro dos prazos previamente estabelecidos
                em sua equipe de trabalho
            </td>
            <td class="prazosFator">2</td>
            <td>
                <?php echo form_radio('prazos',4,'','class=addNota')?><br>
                Muito responsável nos compromissos que assume, entregando as tarefas
                dentro ou até antes do prazo previamente estabelecido
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('prazos',3,'','class=addNota')?><br>
                Apresenta um percentual muito pequeno de atrasos nas tarefas, sendo
                esses sempre justificáveis e não causando prejuízo no andamento
                das atividades
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('prazos',2,'','class=addNota')?><br>
                Inconstante no cumprimento de prazos. Por vezes cumpre as tarefas
                com atrasos, causando problemas no andamento das atividades e/ou
                no resultado final
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('prazos',1,'','class=addNota')?><br>
                Alto índice de atrasos na entrega das atividades. Quase sempre
                entrega as tarefas fora do prazo, prejudicando a produtividade
                da equipe
            </td>
            <td class="nota">
                <span class="prazosNota">0</span>
                <?php echo form_hidden('prazosN','')?>
            </td>
            <td><a class="icone comentario" name="prazos"></a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Uso de e-mails - Considere a frequência com que o membro responde
                e-mails essenciais para o bom desenvolvimento das rotinas de
                trabalho (considerando apenas o horário comercial)
            </td>
            <td class="emailsFator">1</td>
            <td>
                <?php echo form_radio('emails',4,'','class=addNota')?><br>
                Responde e-mails rapidamente, tornando o andamento das atividades
                mais rápido e eficiente
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('emails',3,'','class=addNota')?><br>
                Responde emails de forma a não gerar atrasos e impedimentos nas
                atividades
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('emails',2,'','class=addNota')?><br>
                Responde emails de forma irregular, por vezes gerando alguns
                atrasos no andamento das atividades
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('emails',1,'','class=addNota')?><br>
                Responde emails de forma insatisfatória e com atrasos, constantemente
                impactando de forma negativa o andamento das atividades
            </td>
            <td class="nota">
                <span class="emailsNota">0</span>
                <?php echo form_hidden('emailsN','')?>
            </td>
            <td><a class="icone comentario" name="emails"></a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Relacionamento Interpessoal - Considere o interesse do membro em
                manter relacionamentos positivos, demonstrando respeito e profissionalismo
                mesmo diante de situações adversas
            </td>
            <td class="relacionamentoFator">1</td>
            <td>
                <?php echo form_radio('relacionamento',4,'','class=addNota')?><br>
                Revela grande interesse pelas pessoas e demonstra habilidade
                para relacionar-se contribuindo para um ambiente onde impera a
                amizade, a cordialidade e o respeito
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('relacionamento',3,'','class=addNota')?><br>
                Normalmente promove o bom relacionamento, demonstrando respeito
                pelos demais e contribuindo para o estabelecimento de um ambiente
                de trabalho saudável
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('relacionamento',2,'','class=addNota')?><br>
                Tem pouco interesse no cultivo de relacionamentos, mas age com
                respeito para com os outros membros da empresa
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('relacionamento',1,'','class=addNota')?><br>
                Sem habilidade para relacionar-se em grupo, constantemente
                contribuindo para o estabelecimento de ambientes hostis.
            </td>
            <td class="nota">
                <span class="relacionamentoNota">0</span>
                <?php echo form_hidden('relacionamentoN','')?>
            </td>
            <td><a class="icone comentario" name="relacionamento"></a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Cooperação - Considere a disposição do membro em colaborar com
                outros membros da empresa na execução de atividades
            </td>
            <td class="cooperacaoFator">1</td>
            <td>
                <?php echo form_radio('cooperacao',4,'','class=addNota')?><br>
                Constantemente se oferece para ajudar outros membros na execução
                de suas atividades, demonstrando disposição para cooperar e
                envolvimento com os resultados da empresa.
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('cooperacao',3,'','class=addNota')?><br>
                Bom nível de disposição para cooperar. Por vezes se oferece
                espontaneamente para ajudar os outros na execução de suas atividades,
                e sempre colabora quando sua ajuda é requisitada
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('cooperacao',2,'','class=addNota')?><br>
                Coopera apenas quando sua ajuda é diretamente solicitada
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('cooperacao',1,'','class=addNota')?><br>
                Mesmo quando sua ajuda é diretamente requisitada, demonstra
                relutância em cooperar
            </td>
            <td class="nota">
                <span class="cooperacaoNota">0</span>
                <?php echo form_hidden('cooperacaoN','')?>
            </td>
            <td><a class="icone comentario" name="cooperacao"></a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Profissionalismo - Considere a frequência com que o membro cumpre
                as normas de conduta da empresa
            </td>
            <td class="profissionalismoFator">2</td>
            <td>
                <?php echo form_radio('profissionalismo',4,'','class=addNota')?><br>
                Cumpre rigorosamente as normas de conduta, servindo como exemplo
                positivo para os membro e outros Stakeholders
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('profissionalismo',3,'','class=addNota')?><br>
                Em geral, cumpre as normas de conduta, não afetando negativamente
                a imagem da Praxis frente aos membros e outros Stakeholders
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('profissionalismo',2,'','class=addNota')?><br>
                Por vezes, descumpre as normas de conduta da empresa afetando
                negativamente a imagem da Praxis frente aos membros e outros Stakeholders
            </td>
            <td>
                <?php echo form_radio('profissionalismo',1,'','class=addNota')?><br>
                Constantemente descumpre as normas da empresa, afetando negativamente
                a imagem da Praxis frente aos membros e outros Stakeholders
            </td>
            <td class="nota">
                <span class="profissionalismoNota">0</span>
                <?php echo form_hidden('profissionalismoN','')?>
            </td>
            <td><a class="icone comentario" name="profissionalismo"></a></td>
        </tr>
    </table>
    <h2>Pontuação Total: <span id="ptTotal"></span></h2>
    <h2>Média: <span id="ptMedia"></span></h2>
    
    <?php echo form_hidden('media','')?>
    <?php echo form_submit('','Terminar','class=aumenta')?>
<?php echo form_close()?>
<?php $this->load->view('_inc/footer'); ?>